Introduction


Un programme de tests complets pour évaluer et optimiser l'adéquation entre les hommes et les exigences des postes.

 
 

Responsables des ressources humaines, dirigeants opérationnels et consultants, vous cherchez des méthodes répondant au mieux à vos enjeux d'évaluation (recrutement, mobilité interne, accompagnement…) ?


Forts de notre expertise unique en sciences cognitives, nous vous proposons :

Les capacités sont d'excellents prédicteurs de la performance au travail
Des tests rigoureux et objectifs. Les mesures non déclaratives sont réalisées à partir d'exercices créés par SBT et validés en laboratoires.
 
 
Des modules génériques ou paramétrables en fonction des objectifs de l'évaluation et des spécificités cognitives recherchées.
 
 
Des exercices ludiques et interactifs correspondant à de véritables mises en situation impliquant de très nombreuses aptitudes intellectuelles.
 
 

IMPORTANT - SECURITE

L'accès aux fonctionnalités de gestion des candidats est sécurisé par mot de passe.
Les candidats sont identifiés de manière unique et ne peuvent lancer le test qu'à l'aide d'un code d'accès unique.
  Un compte candidat ne permet pas de passer plusieurs tests. Il est valable une fois et inutilisable ensuite.
  Tous les accès sont sécurisés par chiffrage SSL 128 bits. Cela inclut les accès de gestion des candidats, lecture des résultats, ainsi que toutes les données transférées pendant l'exécution d'un test.