Programme d'évaluation du potentiel cognitif
 
 

Evaluation des potentiels par l'approche cognitive

Au sein d'une DRH, l'un des enjeux majeurs est d'optimiser l'adéquation entre les compétences et les exigences des postes. Une erreur d'appréciation lors d'un recrutement ou d'une évolution interne peut en effet susciter de nombreuses tensions et générer des points bloquants au sein d'une équipe. Face à ce constat :

 

Quelle stratégie adopter pour éviter de tels risques ?
 

Quels sont les outils permettant de réussir l’évaluation des candidats et collaborateurs ?
L'approche cognitive dans l'évaluation des candidats
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L'équipe PEPCo est composée d'experts en sciences cognitives

 

Qu'il s'agisse de la sélection de profils managériaux ou de la recherche de compétences spécialisées, SBT s'appuie sur son expertise unique en sciences cognitives pour concevoir et développer des solutions vous permettant de répondre au mieux à vos enjeux d'évaluation (recrutement, mobilité interne…).