Le Programme d'Évaluation du Potentiel Cognitif (PEPCO™) MANAGER, développé par SBT, est un outil visant à évaluer, chez les personnes, les capacités cognitives impliquées dans la compétence managériale, grâce à une batterie de 9 exercices soigneusement sélectionnés.

C'est un outil innovant, fiable et répondant aux différents besoins d'évaluation (recrutement, mobilité interne, accompagnement etc.) afin d'optimiser l'adéquation entre les hommes et les exigences des postes. Il est particulièrement utilisé dans le cadre de la détection de jeunes potentiels. Il permet de voir les points forts et points faibles des candidats, ce qui permet de mieux orienter, en proposant des postes, outils ou formations qui seront complètement adaptés au profil de la personne, et permettront de suivre des pistes d'amélioration adéquates.

PEPCo™ EMPLOYE TERTIAIRE permet de déterminer si le candidat dispose des compétences cognitives requises pour les métiers liés au secteur tertiaire orientés manipulation de chiffres (métiers de la Banque, comptabilité…).

Réalisées à partir de l'analyse du temps et de l'exactitude des réponses données par les candidats dans le cadre très contrôlé de 7 exercices développés par les experts en cognition de SBT, les mesures du PEPCo™ Employé Tertiaire sont :

L'étalonnage du PEPCo™ Employé Tertiaire a été réalisé en partenariat avec une école de comptabilité et de gestion de Villeurbanne. La population de référence était constituée de 150 étudiants.

La personne qui effectue la restitution (consultant, psychologue, responsable RH, etc...) doit être accréditée par SBT. Cette accréditation requiert le suivi d'une formation à la notion de potentiel cognitif, à l'utilisation du module PEPCo™ EMPLOYE TERTIAIRE ainsi qu'à l'interprétation et à la restitution des résultats. Cette formation d'une durée d'une journée est dispensée par un consultant SBT, docteur en psychologie cognitive.