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Cette évaluation individuelle via l'outil PEPCO
GESTION DU STRESS™ permet de voir comment les performances
des personnes évoluent dans un contexte de surcharge
cognitive. Les résultats obtenus permettent de
sensibiliser les collaborateurs aux limites de leurs
propres capacités de traitement de l'information
puis de leur proposer des pistes d'améliorations
personnalisées; ils permettent également
d'éviter de placer des personnes qui auraient
des difficultés de résistance au stress
cognitif dans des postes où les situations de
surcharges cognitives sont fréquentes, et ceci
afin de prévenir le risque de stress au travail
et par conséquent les situations d'échecs.
Cet objectif est conforme à celui définit
par l'arrêté du 23 avril 2009 qui prévoit
la mise en place de moyens par les entreprises visant
à prévenir/réduire le risque de
stress au travail.
La sensibilité au stress cognitif est testée
par l'intermédiaire de 7 exercices où
exactitude et temps de réponse sont mesurés.
L'analyse des variations du niveau de performance des
candidats soumis à nos exercices PEPCO GESTION
DU STRESS™ extrêmement exigeants en termes
de 'sang froid' et de gestion des ressources cognitives
disponibles renseigne de façon objective sur
le mode de fonctionnement des salariés face à
une forte charge de travail.
La personne qui effectue la restitution (consultant,
psychologue, responsable RH, etc...) doit être
accréditée par SBT. Cette accréditation
requiert le suivi d'une formation à la notion
de potentiel cognitif, à l'utilisation du module
PEPCo™ GESTION DU STRESS ainsi qu'à l'interprétation
et à la restitution des résultats. Cette
formation d'une durée d'une journée est
dispensée par un consultant SBT, docteur en psychologie
cognitive.
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