PEPCo™ In-Basket


Un outil informatisé de test des capacités décisionnelles et de gestion des priorités

 

C'est un outil simple et performant pour évaluer au mieux les capacités de pilotage opérationnel de ses collaborateurs ou candidats au recrutement.

Il permet de répondre à de forts enjeux, comme valider les hypothèses de mobilité sur des postes très opérationnels et il facilite la passation par rapport aux systèmes actuels sur papier.

Les test In-Basket sont les supports les plus valides, au plan scientifique, pour prédire le niveau de performances des collaborateurs (Collins et al., 2003). Conçu par des spécialistes de l'assessment au sein de notre filiale (cabinet ARNAVA) et développé par des experts en sciences cognitives au sein de SBT, l'IN BASKET PEPCo™ est aujourd'hui le seul test In-basket informatisé, disponible en plusieurs langues.

La conjugaison de tests scientifiquement éprouvés et d'un support informatique performant est la réponse aux enjeux d'un Groupe en termes d'efficacité et de fiabilité des campagnes d'évaluation.

L'in-basket PEPCO est disponible en deux versions :
- BLUE WHEELS répond à vos besoins d'identification et de sélection de hauts potentiels, dirigeants, managers en fonction. Le contexte est celui d'un management très opérationnel, dans le secteur de l'industrie, avec un contexte d'expatriation entrainant une composante multiculturelle.
- PAPETCO, moins exigeant, peut s'intégrer dans vos processus de passages cadre, sélection et recrutement de cadres intermédiaires (middle management), ou commerciaux. Le contexte est celui du secteur des services.

L'architecture commune permet également d'étudier vos projets sur mesure, pour une version exclusive à votre entreprise ou votre secteur d'activités. Conditions sur demande.

L'IN BASKET PEPCo™ permet d'apprécier pour chaque candidat : ses capacités décisionnelles, sa gestion des priorités, sa capacités à identifier les connexions entre différentes données humaines et organisationnelles, son mode de fonctionnement à l'égard de ses collègues et collaborateurs.
 
 
L'ergonomie est intuitive et immersive, le candidat étant plongé dans une situation virtuelle de management décisionnel et opérationnel, et devant répondre à un certain nombre de sollicitations variées présentées sous forme de courriels à trier, émanant de tous les niveaux hiérarchiques du groupe, dans l'urgence.
 
 

Les test In-Basket sont particulièrement connus dans le domaine de l'assessment, mais sont souvent utilisés sous une forme "papier". Le candidat a alors à sa disposition une trentaine de messages écrits à traiter, et l'analyse des réponses est un dépouillement des réponses écrites des personnes testées par les évaluateurs. Les personnes testées sont ensuite interrogées oralement par les observateurs afin de motiver leurs prises de décision.

Le temps de passation du module est d'environ 45 minutes.

La gestion des résultats des tests est informatisée. L'IN BASKET PEPCo™ délivre automatiquement et individuellement un ensemble d'indicateurs tels que :

le score global absolu et relatif au nombre de messages traités
le nombre de messages lus et traités
  le nombre de décision prises
  le score détaillé par thème et par compétence
  la répartition des messages dans des dossiers
  les actions inutiles et pénalisantes
L'IN BASKET PEPCo™ est disponible en langues française, anglaise et allemande et peut être traduit en d'autres langues en fonction des besoins.