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C'est un outil simple et performant pour évaluer
au mieux les capacités de pilotage opérationnel
de ses collaborateurs ou candidats au recrutement.
Il permet de répondre à de forts enjeux,
comme valider les hypothèses de mobilité
sur des postes très opérationnels et il
facilite la passation par rapport aux systèmes
actuels sur papier.
Les test In-Basket sont les supports les plus valides,
au plan scientifique, pour prédire le niveau
de performances des collaborateurs (Collins et al.,
2003). Conçu par des spécialistes de l'assessment
au sein de notre filiale (cabinet ARNAVA) et développé
par des experts en sciences cognitives au sein de SBT,
l'IN BASKET PEPCo™ est aujourd'hui le seul test
In-basket informatisé, disponible en plusieurs
langues.
La conjugaison de tests scientifiquement éprouvés
et d'un support informatique performant est la réponse
aux enjeux d'un Groupe en termes d'efficacité
et de fiabilité des campagnes d'évaluation.
L'in-basket PEPCO est disponible en deux versions :
- BLUE WHEELS répond à vos besoins d'identification et de sélection de hauts potentiels, dirigeants, managers en fonction. Le contexte est celui d'un management très opérationnel, dans le secteur de l'industrie, avec un contexte d'expatriation entrainant une composante multiculturelle.
- PAPETCO, moins exigeant, peut s'intégrer dans vos processus de passages cadre, sélection et recrutement de cadres intermédiaires (middle management), ou commerciaux. Le contexte est celui du secteur des services.
L'architecture commune permet également d'étudier vos projets sur mesure, pour une version exclusive à votre entreprise ou votre secteur d'activités. Conditions sur demande.
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