CHARTE ETHIQUE


 

Précautions d'interprétation

Contrairement aux tests comportementaux qui n'évaluent pas de « bons » ni de « mauvais » profils puisque le mode de réponse déclaratif et exclusivement qualitatif (échelle nominale) ne le permet pas, le type de réponse mesuré par PEPCo™ (justesse et temps de réaction) nous autorise à établir une moyenne des candidats (étalon) et à commenter leurs performances relatives.

Si cette possibilité de comparaison des candidats représente une innovation et un véritable intérêt dans le domaine des ressources humaines, notamment, dans les procédures de sélection de collaborateurs, l'interprétation et la restitution des résultats en sont d'autant plus délicates.

L'interprétation des résultats est donc soumise aux règles élémentaires suivantes :

Règles élémentaires d'interprétation

Chaque individu est unique du point de vue cognitif et possède des aptitudes (Potentiel Cognitif) qui lui sont propres  
 
  Le Potentiel d'un individu ne se limite pas aux facultés cognitives mesurées par PEPCo™  
  Une évaluation cognitive n'a de valeur que dans un cadre très précis : sélection, évaluation ou formation  
L'interprétation et la restitution des résultats des PEPCo™ aux candidats ne peuvent être effectuées que par des personnes habilitées par la société SBT