LE CARACTERE INNOVANT DE L'APPROCHE COGNITIVE


La performance de l'individu en situation de travail

Elle dépend :

- du niveau de connaissances dans le domaine professionnel
- du comportement et de la motivation
- des capacités cognitives

L'efficacité de la combinaison de ces trois éléments est liée à l'environnement dans lequel l'individu
évolue et au degré plus ou moins familier des situations-actions auxquelles il est soumis.






Traditionnellement, l’évaluation d’un individu en situation de travail se limite aux domaines professionnels
et comportementaux.

PEPCo™ apporte une dimension supplémentaire en évaluant précisément les capacités cognitives de
candidats ou collaborateurs.


 
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